本日、第4講「クリニックの人事・労務管理」終了しました。 平成28年2月16日（木）
特定社会保険労務士の鈴鹿順子先生に、
１．採用の際の面接での注意事項
２．退職時の注意事項
３．マイナンバー制度の運用と注意事項
４．「就業規則」の作成・運用について
等を大変分かり易くお話ししていただきました。
ネット上にある就業規則のサンプルや知り合いのクリニックから借りてきてそのままコピーをして使っているクリニックが、
その後、従業員と残業代や退職金でもめて大変なことになってしまった話をしていただきました。
鈴鹿社労士が作成する就業規則は厚さ１～2㎝にもなります。
その依頼されるクリニックの院長からじっくりヒアリングをし、実情に合わせ、
どのような労務リスクにも対応できる就業規則を作成していただける数少ない優秀な社会保険労務士です。
本日「第３講 クリニックの税務・正しい節税」終了しました。 平成29年1月12日（木）
本日の講師は弊職が務めました。
いつも下記のテーマから参加者のご要望の多いテーマで講義をさせていただいております。
1.税務調査対策
2.今から間に合う節税対策
3.医療法人設立のメリット・デメリット
この中でいつも圧倒的にリクエストが多いのが「税務調査対策」です。
昨年も、まさか自院が初めての税務調査でこの講義で学ぶようなことにはならないだろうと高を括っていた院長や奥様が、
顧問税理士の税務調査対応が悪く、ビックリするような追徴をされたと泣きながら相談に2件も来られました。
当然その後、弊職の顧問となっていただきました。
そのようなことにならないように、
日頃から正しい記帳処理を行い、
事前にしっかりと正しい知識を身に着けて税務調査に臨むことが大切です。
そして、税務調査への対応能力の高い税理士を顧問にすることをお勧めいたします。
お昼はその日の講師を囲んでの補講となります。
講義では聞けなかった、より深い体験談をみんなで話して盛り上がりました！
次回は是非、あなた様のご参加をお待ちしております！！
本日「第２講 クリニックのコミュニケーション改善」終了しました。 平成27年12月22日（木）
本日、第2講 「クリニックのコミュニケーション改善」というテーマで人材育成サポートの津川育子先生に講義を行っていいただきました。
このテーマでお悩みのクリニックは本当に多いです！
「人格適応論」に基づいて人の性格を
６つのタイプ（想像型・行動型・信念型・反応型・思考型・感情型）に分けます。
まず、自分がどのタイプなのか、簡単なアンケートに答えながら見つけていきます。
それからそのタイプの特徴・好み・見分け方・接し方等を面白おかしく勉強していきます。
クリニックでみんなでやったらとても楽しいと思います。
タイプに善悪はありません。
どの適応タイプでも健康、機能不全、どちらの状態にもなりえる人格タイプであると考えるのが人格適応論の特徴です。
「人格適応論」というと、何かとても難しく聞こえてしまいますが、
１．自分を理解し、受け入れる（自分のタイプと特徴を理解する）
２．他者を理解し、共感する（自分との違いを理解する）
３．コミュニケーションをより深め、良好にする
・相手にとって好ましいコミュニケーション方法を理解する
・相手のタイプに合ったコミュニケーション方法を試行する
ということに目的があります。
コミュニケーション改善に大変役に立ちますので、次回以降は是非、あなた様のご参加をお待ちしております！！
第10期 奥様医業経営コミュニティー 第1講 本日スタート！！ 平成28年11月24日（木）
本日より、第10期 「奥様医業経営コミュニティー」が始まりました！
この「奥様医業経営コミュニティー」もお陰さまで、今回で10期を迎えることができました！
卒業生も80名を超え、この「医業経営お悩み解決共同体（コミュニティー）」はますます拡大中です！！
ひとえにご参加いただいた奥様方と、今後ご参加を検討されているまだ見ぬ奥様方に支えられてここまで来られたものと確信しております！
改めてこの場をお借りして御礼申し上げたいと思います。
ありがとうございます！！
第1講は「クリニックのマーケティング戦略」というテーマで人材育成サポートの経営コンサルタント 野口 剛 先生に講義をしていただきました。
弊職は経営コンサルタントの定義は
「依頼者の求めに応じて、必ず結果を出すコンサルタントのこと」
だと思っています。
世の中には自称経営コンサルタントと名乗っていますが、
単なる評論家のような方や、
自分に都合が悪くなると途中で逃げ出してしまう方が沢山います。
弊職も仕事柄、沢山の経営コンサルタントと一緒にお仕事したり、仕事を依頼してきましたが、
そのような中で、野口剛先生は唯一と言って過言ではない本物の経営コンサルタントです。
多くの優秀なクリニックから多大なるご評価・ご支持をいただいております。
是非、皆さまもこの機会にこのような経営コンサルタントとお知り合いになり相談をしてみてはいかがでしょうか？
本日、「医師一人でも、チーム医療で患者様1日70人を満足頂き紹介 自比率向上ノウハウ勉強会」を開催しました。
講師の渡邉諭先生は一人で1日にユニット9つで70人以上、多いときで90人の患者を治療してしまうスーパー歯科医です。
熊本でエクセル歯科医院の院長をされております。
本当は5月20日に予定しておりましたこの補講は、4月14日に発生した熊本大地震の影響で延期しておりました。
渡邉先生ご自身もこの震災によりかなりの被害を受けられたそうです。
そのような中、何とか、開催に漕ぎ着けることができました。
渡邉先生、野口先生、ご尽力誠にありがとうございます。
1日にこれだけの患者さんを熟すスタッフさんとの連携の取り方など弊職自身も大変勉強になりました。
『奥様医業経営コミュニティー』ではこのようになかなか普段は聞けないようなスーパードクターをお呼びして補講を開催しています。
是非、あなた様もコミュニティーの一員となられることをお待ちしております！！
